Impulsado por ChatGPT
La reestructuración en Eigen Labs provoca reducciones en la plantilla laboral
09/07/2025
Con más de 12,2 mil millones de dólares en Valor Total Bloqueado (TVL), EigenLayer es uno de los principales protocolos de restaking en Ethereum (ETH). A pesar de esto, la empresa detrás de él, Eigen Labs, ha recortado recientemente una porción significativa de su personal para priorizar diferentes áreas. Aunque acompañado de un buen paquete de indemnización, este giro de los acontecimientos no es desconocido en el espacio cripto últimamente. Qué causó el cambio En una publicación en X ayer, Sreeram Kannan, CEO de Eigen Labs, compartió la desafortunada noticia. Hoy es uno de los días más difíciles que hemos tenido en Eigen Labs. Esta mañana, compartí planes para una reestructuración de la empresa, optimizando nuestras operaciones y concentrando nuestros esfuerzos en construir y escalar EigenCloud. Desafortunadamente, esto significa despedir a brillantes... — Sreeram Kannan (@sreeramkannan) 8 de julio de 2025 Esta decisión parece centrarse en un nuevo objetivo corporativo, más que en consideraciones financieras, que es “construir la primera plataforma en la nube verificable del mundo”, como comentó Kannan en su publicación. Los trabajadores que dejarán el proyecto seguirán siendo apoyados por Eigen Labs, que se ha comprometido a continuar brindándoles atención médica, aceleración en la adquisición de derechos (vesting) y apoyo profesional, además de tres meses de salario base. Varias personas del espacio cripto también han acudido en ayuda de los afectados comentando en la publicación y ofreciendo integrarlos en distintos roles disponibles en sus propias empresas y proyectos. Esta reestructuración sigue a una inversión de 70 millones de dólares en forma de tokens EIGEN por parte del brazo enfocado en blockchain de la firma de capital de riesgo (VC) Andreessen Horowitz, a16z, que permitió el lanzamiento de EigenCloud, lanzado apenas el mes pasado. La compra directa de tokens está alineada directamente con el modelo económico de EigenLayer, ya que su producto Cloud contará con nuevos flujos de tarifas que respaldan el staking. Este ingreso de capital se suma a otro realizado a principios de febrero, por 100 millones de dólares, también proveniente de la misma firma de VC. EigenCloud está construido sobre el protocolo de restaking de EigenLayer, integrando disponibilidad de datos (EigenData), computación general (EigenCompute) y resolución de disputas (EigenVerify) en una única plataforma. Esto permitirá a los desarrolladores verificar lo que ocurrió tanto en cadena como fuera de ella, con las mismas garantías que típicamente solo están disponibles on-chain. Una dirección familiar Este despido refleja una tendencia a la baja más amplia en el sector cripto en 2025, con empresas reduciendo o reenfocando esfuerzos debido a diversos factores. A principios de abril, el exchange Kraken despidió a cientos de empleados, con el objetivo de “ser más ágiles”, reduciendo redundancias. En enero, la plataforma de inteligencia de mercado Messari llevó a cabo una reorganización que resultó en una reducción del 15% del personal, afectando tanto al personal a tiempo completo como a contratistas.
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La reestructuración en Eigen Labs provoca reducciones en la plantilla laboral
09/07/2025
Con más de 12,2 mil millones de dólares en Valor Total Bloqueado (TVL), EigenLayer es uno de los principales protocolos de restaking en Ethereum (ETH). A pesar de esto, la empresa detrás de él, Eigen Labs, ha recortado recientemente una porción significativa de su personal para priorizar diferentes áreas. Aunque acompañado de un buen paquete de indemnización, este giro de los acontecimientos no es desconocido en el espacio cripto últimamente. Qué causó el cambio En una publicación en X ayer, Sreeram Kannan, CEO de Eigen Labs, compartió la desafortunada noticia. Hoy es uno de los días más difíciles que hemos tenido en Eigen Labs. Esta mañana, compartí planes para una reestructuración de la empresa, optimizando nuestras operaciones y concentrando nuestros esfuerzos en construir y escalar EigenCloud. Desafortunadamente, esto significa despedir a brillantes... — Sreeram Kannan (@sreeramkannan) 8 de julio de 2025 Esta decisión parece centrarse en un nuevo objetivo corporativo, más que en consideraciones financieras, que es “construir la primera plataforma en la nube verificable del mundo”, como comentó Kannan en su publicación. Los trabajadores que dejarán el proyecto seguirán siendo apoyados por Eigen Labs, que se ha comprometido a continuar brindándoles atención médica, aceleración en la adquisición de derechos (vesting) y apoyo profesional, además de tres meses de salario base. Varias personas del espacio cripto también han acudido en ayuda de los afectados comentando en la publicación y ofreciendo integrarlos en distintos roles disponibles en sus propias empresas y proyectos. Esta reestructuración sigue a una inversión de 70 millones de dólares en forma de tokens EIGEN por parte del brazo enfocado en blockchain de la firma de capital de riesgo (VC) Andreessen Horowitz, a16z, que permitió el lanzamiento de EigenCloud, lanzado apenas el mes pasado. La compra directa de tokens está alineada directamente con el modelo económico de EigenLayer, ya que su producto Cloud contará con nuevos flujos de tarifas que respaldan el staking. Este ingreso de capital se suma a otro realizado a principios de febrero, por 100 millones de dólares, también proveniente de la misma firma de VC. EigenCloud está construido sobre el protocolo de restaking de EigenLayer, integrando disponibilidad de datos (EigenData), computación general (EigenCompute) y resolución de disputas (EigenVerify) en una única plataforma. Esto permitirá a los desarrolladores verificar lo que ocurrió tanto en cadena como fuera de ella, con las mismas garantías que típicamente solo están disponibles on-chain. Una dirección familiar Este despido refleja una tendencia a la baja más amplia en el sector cripto en 2025, con empresas reduciendo o reenfocando esfuerzos debido a diversos factores. A principios de abril, el exchange Kraken despidió a cientos de empleados, con el objetivo de “ser más ágiles”, reduciendo redundancias. En enero, la plataforma de inteligencia de mercado Messari llevó a cabo una reorganización que resultó en una reducción del 15% del personal, afectando tanto al personal a tiempo completo como a contratistas.
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