Avec plus de 12,2 milliards de dollars de Total Value Locked (TVL), EigenLayer est l'un des principaux protocoles de restaking d'Ethereum ($ETH). Malgré cela, la société qui le soutient, $Eigen Labs, a récemment réduit une part importante de son personnel afin de donner la priorité à différents domaines.
Bien qu'elle s'accompagne d'une belle indemnité de départ, cette tournure des événements n'est pas inhabituelle dans le secteur crypto ces derniers temps.
Dans un message publié hier sur X, Sreeram Kannan, le PDG d'$Eigen Labs, a partagé la triste nouvelle.
Aujourd'hui est l'un des jours les plus difficiles que nous ayons vécus chez $Eigen Labs.
Ce matin, j'ai partagé les plans de restructuration de l'entreprise, de rationalisation de nos opérations et de concentration de nos efforts sur la construction et la mise à l'échelle d'EigenCloud. Malheureusement, cela signifie dire au revoir à de brillants…
— Sreeram Kannan (@sreeramkannan) 8 juillet 2025
Cette décision semble être axée sur un nouvel objectif d'entreprise, plutôt que sur des considérations financières, qui est de « construire la première plateforme cloud vérifiable au monde », comme l'a commenté Kannan dans son message.
Les travailleurs qui quitteront le projet resteront soutenus par $Eigen Labs, qui s'est engagée à continuer de leur fournir des soins de santé, une acquisition accélérée et un soutien à leur carrière, en plus de trois mois de salaire de base.
Diverses personnes de l'espace crypto sont également venues en aide aux personnes touchées en commentant le message, offrant de les embaucher dans divers rôles qu'elles ont disponibles dans leurs propres entreprises et projets.
Cette restructuration fait suite à un investissement de 70 millions de dollars sous forme de tokens $EIGEN de la part de la société de Venture Capital (VC) Andreessen Horowitz, via sa branche axée sur la blockchain, a16z, qui a permis le lancement d'EigenCloud, sorti le mois dernier.
L'achat direct de tokens s'aligne directement sur le modèle économique d'EigenLayer, car leur produit Cloud proposera de nouveaux flux de frais qui soutiennent le staking.
Cet afflux de capitaux fait suite à un autre plus tôt en février, qui était de 100 millions de dollars, encore une fois, de la part de la société de VC.
EigenCloud est construit sur le protocole de restaking d'EigenLayer, intégrant la disponibilité des données (EigenData), l'informatique générale (EigenCompute) et la résolution des litiges (EigenVerify) dans une seule plateforme.
Cela permettra aux développeurs de vérifier ce qui s'est passé à la fois on-chain et off-chain, avec les mêmes garanties que celles généralement disponibles uniquement on-chain.
Ce licenciement reflète une tendance générale à la baisse dans le secteur crypto en 2025, les entreprises réduisant ou recentrant leurs efforts en raison de divers facteurs.
Plus tôt en avril, la bourse Kraken a supprimé des centaines de postes, l'objectif étant d'être « plusLean », en réduisant les redondances.
En janvier, la plateforme de market intelligence Messari a subi une réorganisation, entraînant une réduction de 15 % du personnel, affectant à la fois le personnel à temps plein et les contractuels.
Avec plus de 12,2 milliards de dollars de Total Value Locked (TVL), EigenLayer est l'un des principaux protocoles de restaking d'Ethereum (ETH). Malgré cela, la société qui le soutient, Eigen Labs, a récemment réduit une part importante de son personnel afin de donner la priorité à différents domaines.
Bien qu'elle s'accompagne d'une belle indemnité de départ, cette tournure des événements n'est pas inhabituelle dans le secteur crypto ces derniers temps.
Dans un message publié hier sur X, Sreeram Kannan, le PDG d'Eigen Labs, a partagé la triste nouvelle.
Aujourd'hui est l'un des jours les plus difficiles que nous ayons vécus chez Eigen Labs.
Ce matin, j'ai partagé les plans de restructuration de l'entreprise, de rationalisation de nos opérations et de concentration de nos efforts sur la construction et la mise à l'échelle d'EigenCloud. Malheureusement, cela signifie dire au revoir à de brillants…
— Sreeram Kannan (@sreeramkannan) 8 juillet 2025
Cette décision semble être axée sur un nouvel objectif d'entreprise, plutôt que sur des considérations financières, qui est de « construire la première plateforme cloud vérifiable au monde », comme l'a commenté Kannan dans son message.
Les travailleurs qui quitteront le projet resteront soutenus par Eigen Labs, qui s'est engagée à continuer de leur fournir des soins de santé, une acquisition accélérée et un soutien à leur carrière, en plus de trois mois de salaire de base.
Diverses personnes de l'espace crypto sont également venues en aide aux personnes touchées en commentant le message, offrant de les embaucher dans divers rôles qu'elles ont disponibles dans leurs propres entreprises et projets.
Cette restructuration fait suite à un investissement de 70 millions de dollars sous forme de tokens EIGEN de la part de la société de Venture Capital (VC) Andreessen Horowitz, via sa branche axée sur la blockchain, a16z, qui a permis le lancement d'EigenCloud, sorti le mois dernier.
L'achat direct de tokens s'aligne directement sur le modèle économique d'EigenLayer, car leur produit Cloud proposera de nouveaux flux de frais qui soutiennent le staking.
Cet afflux de capitaux fait suite à un autre plus tôt en février, qui était de 100 millions de dollars, encore une fois, de la part de la société de VC.
EigenCloud est construit sur le protocole de restaking d'EigenLayer, intégrant la disponibilité des données (EigenData), l'informatique générale (EigenCompute) et la résolution des litiges (EigenVerify) dans une seule plateforme.
Cela permettra aux développeurs de vérifier ce qui s'est passé à la fois on-chain et off-chain, avec les mêmes garanties que celles généralement disponibles uniquement on-chain.
Ce licenciement reflète une tendance générale à la baisse dans le secteur crypto en 2025, les entreprises réduisant ou recentrant leurs efforts en raison de divers facteurs.
Plus tôt en avril, la bourse Kraken a supprimé des centaines de postes, l'objectif étant d'être « plusLean », en réduisant les redondances.
En janvier, la plateforme de market intelligence Messari a subi une réorganisation, entraînant une réduction de 15 % du personnel, affectant à la fois le personnel à temps plein et les contractuels.